- Calendario Laboral
2017.
Se firman los calendarios
laborales de todas las delegaciones. El responsable de cada boutique,
trasladará los calendarios a todos sus equipos.
- Incentivos Boutiques 2017.
La empresa nos informa de los
siguientes puntos:
-
Mistery – Se mantiene el incentivo mensual a falta de definir la nota
de corte para 2017. En 2016 era de un 71%, y la empresa nos informa que para
2017, seguro que subirá, aunque no saben cuanto. La nota media lograda en toda
España, ha sido de un 84%.
Los Scrips se mantendrán los de
2016.
-
Variable venta boutiques – De momento se seguirá como en 2016.
- Incentivos Comercial 2017.
La empresa nos informa de que
hay prevista una reunión, el 15 de febrero, entre los comerciales y Emili
Jimenez, para tratar este tema.
También nos informan de que, en
principio, a finales de Febrero, se les entregarán las carteras.
- Uniformes Boutiques.
La empresa nos informa de que
siguen sin saber nada sobre cómo será, ni cuando estará disponible el nuevo
uniforme. Lo que sí, que nos aseguran, es que no será durante el primer
trimestre.
- Calzado Boutiques.
La empresa nos informa de que
hay gente, que pidió el calzado, y que una vez entregado, no se los ponen.
Falta establecer un protocolo y
procedimientos a seguir para reposiciones y pedidos para nuevas
incorporaciones.
- Incentivos por máquinas Boutiques.
La empresa nos informa que ha
ido bastante bien la campaña, y que este incentivo, se abonará en la nómina del
mes de enero, junto con el mistery y el variable venta boutique.
- Incentivo 100€ día festivo trabajado.
Desde el comité trasladamos la
problemática existente respecto al incentivo de 100€ por día festivo trabajado,
ya que en la mayoría de los casos, la hora extra ordinaria, resulta más cara
que la hora extra festiva. La empresa nos informa de que trasladará la queja a
Dirección General, y que nos darán una respuesta.
- Dietas Comerciales.
La empresa nos informa de que
siguen estudiando el tema, y que están buscando otras alternativas.
- Agua Edén.
Se está terminando de negociar
con la empresa Edén, todo el procedimiento para acordar las indemnizaciones.
Cuando haya una resolución, se informará a todos/as los/las afectados/as.
- Atrasos
2016 IPC.
La empresa nos informa de que en
la nómina de febrero, se hará efectivo el abono de los atrasos del aumento del
IPC de 2016 (1%), así como la subida del 2017 (1,3%).
- Ventas
2017.
La empresa nos traslada la
alegría por los resultados de ventas globales de 2016. Hemos estado por encina
de presupuesto, y nos felicitan a todos y a todas por ello.
Se fija la
próxima reunión para el día 29 de marzo de 2017
