DABA Nespresso no paga el calzado a sus empleados/as

El tema del calzado es fundamental para un dependiente/a, ya que al estar tantas hora de pie tenemos que usar un buen calzado. Hace unos 4 años la empresa junto con el uniforme facilitaba un calzado. Con el tiempo dejó de suministrarlo y era el propio empleado/a el que tenía que pagar de su bolsillo el calzado.

En nuestro convenio de mayoristas de alimentación en el artículo 12 ( Ropa de trabajo ), expone literalmente:

“ En las tareas que lo requieran , de acuerdo con la legislación vigente se les proveerá de calzado”

Nuestras propuestas han sido:

• La empresa haga una aportación monetaria de x dinero para pagar el calzado y que cada empleado/a tiene de forma anual o semestral

Con esta medida hacemos que la empresa no tenga que hacer una gran inversión en un stock  de calzado que tendría que ir reponiendo  y es la que más se ajusta a las necesidades actuales.

Su respuesta es un No rotundo, si derecho a dialogo ni a manifestar ninguna postura o protesta que podría llegar a ser sanción, dice que no interpreta que tenga que dar el calzado y encima exige como tiene que ser el calzado.

Nos parece una medida abusiva y creemos que la empresa en este caso Daba distribuidor exclusivo de Nespresso tendría que facilitar calzado a sus empleados/as

DABA Nespresso No paga el calzado a sus empleados/as