Nota informativa del Comité: Reunión
día 25/05/2018
- Incentivos.
La
empresa nos informa que tras dos meses de pruebas con el nuevo proveedor del
Mistery, a partir del mes de Julio, se empezará a trabajar con los nuevos
scripts, cobrándose en la nómina de Agosto por primera vez.
- Calzado.
La empresa nos informa que de cara a 2019
cambiarán los uniformes, y que el nuevo concepto de uniforme, incluye el
calzado. A partir de Septiembre/Octubre, se empezaran a implantar los nuevos
uniformes en algunas de las boutiques de Barcelona, y se prevé que en enero de
2019, ya esté implantado en todos los centros.
Mientras
tanto, el personal que necesite zapatos, los puede solicitar a través de los
B.M., y si hay stock, se proporcionarán en la medida de lo posible.
- Pedralbes
Centre.
El
Comité traslada la inquietud del personal de la Boutique de Pedralbes Centre,
en cuanto a las inminentes obras que se van a realizar en el centro, y que lo
mantendrán cerrado durante bastante tiempo.
La
empresa nos traslada que el estemos tranquilos, que se va a recolocar a todo el
personal en lugares próximos durante las reformas. La fecha prevista de cierre
es el 31 de Julio.
- Dietas SAT.
La empresa sigue
trabajando en el nuevo sistema de Dietas, y aún no tienen el nuevo proyecto definido.
- Formaciones.
Desde
el Comité, pedimos que se aclaren las dudas que existen en cuanto a los tiempos
de las formaciones.
La
empresa nos dice que las Formaciones obligatorias dentro de la jornada de
trabajo, computan como tiempo efectivo de trabajo, tanto el tiempo que dure la
formación, como el tiempo invertido en el desplazamiento. Si la duración de la
formación es inferior a la duración de la jornada, el C.E. puede elegir si
volver al puesto de trabajo y finalizar la jornada, o bien ir para casa y recuperar
el tiempo restante en otra ocasión.
Las
Formaciones fuera de la jornada de trabajo, solo se devolverán como tiempo de
descanso, el exceso de tiempo invertido.
- Calendario
Laboral.
Tras
la falta de acuerdo en la firma de los calendarios laborales de boutiques de
2018, y atendiendo a la solicitud por parte del Comité de realizar un sondeo
anónimo y confidencial para saber la opinión de todo el personal afectado, la
empresa accede a utilizar un proveedor externo, para poder realizar dicho
sondeo a través de un aplicativo. Nos emplazan a visitar al departamento de
Comunicación Interna para ver el funcionamiento de dicho aplicativo.
Os
recordamos, que mientras no haya acuerdo, se deben seguir recuperando los
minutos diarios, como se ha venido haciendo hasta ahora, para compensar el debe
de horas de Convenio.
Pedimos a tod@s l@s compañer@s, que cuando os
llegue la encuesta, la contestéis de forma personal, y atendiendo a vuestros
intereses. Desde el Comité, necesitamos que el mayor número de compañer@s, expreséis
vuestra opinión, para poder tomar una decisión respecto a este tema, que
represente a la mayoría.
Se fija la próxima reunión para el día 18 de
Julio de 2018
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