Nota informativa del Comité: Reunión
día 30/01/2018
1.
Calendario Laboral 2018.
La Empresa sigue insistiendo en
que quieren que se devuelvan las horas que se deben, en forma de bolsa de horas.
Nos presentan varias propuestas de cómo se podrían devolver estas horas, pero
desde USOC, y en acuerdo con el resto de compañer@s del Comité, seguimos
manteniendo que como indica el Convenio Colectivo en el artículo 30, se debe
seguir como hasta ahora, devolviendo las horas prorrateadas en minutos diarios,
ya que se considerará una condición más beneficiosa.
Desde USOC, no vamos a aceptar ninguna modificación que empeore las
condiciones que actualmente tenemos.
Recordamos que mientras no se
llegue a un acuerdo en este aspecto, se sigue manteniendo el sistema que
veníamos utilizando hasta ahora, que es la devolución de estas horas,
prorrateadas en minutos diarios.
2.
Zapatos.
Desde el
Comité, le recordamos a la empresa que hay personal de nueva incorporación, que
no disponen de zapatos.
La empresa nos
dice, que actualmente se dispone de stock de zapatos, y que van a revisar a
quien le falta calzado para poder subministrarlo.
3.
Incentivos.
La empresa nos
informa que desde Suiza, se cambia de empresa que realiza los Mistery, y que de
momento, desaparecerá este concepto. Durante el primer semestre del año, el
importe que se podía conseguir de Mistery, se va a destinar a un incentivo por
objetivo de venta de cápsulas (Proporcional a las horas trabajadas), que si se
llega a este objetivo se cobrará, y si no, no se cobrará.
En Enero, no se
cobrará este objetivo, pero si se llega al volumen de venta del semestre,
entonces se cobrará la parte pendiente de Enero.
Se fija la próxima reunión para el día 20 de marzo
de 2018
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