Nota informativa del Comité: Reunión
día 28/11/2017
- Calendario Laboral
2018.
La empresa nos presenta
su propuesta de calendario para el 2018.
Como cada año, desde que
se está cumpliendo el Convenio Colectivo con el descanso de uno de cada cuatro
sábados, se genera un “debe” de horas por parte de los coffees, según las
jornadas. Cada año se han devuelto estas horas prorrateadas en minutos diarios,
pero este año, la empresa nos propone hacer una bolsa de horas a disposición de
los BM, para utilizarlas, según necesidades de la boutique.
Desde USOC, entendemos
que como indica el Convenio Colectivo en el artículo 30, se debe seguir como
hasta ahora, devolviendo las horas prorrateadas en minutos diarios, ya que se
considerará una condición más beneficiosa.
No aceptamos la propuesta por
parte la empresa.
Para las jornadas de 40h. y 5
días laborables por semana, se genera un exceso de 60h. (7,5 días de exceso de
jornada). La propuesta de la empresa, es la misma que en años anteriores.
- Incentivos 2018.
La empresa nos traslada que la
prueba piloto que se realizó en algunas boutiques con el nuevo sistema de incentivos,
NO ha sido positiva, con lo que en principio, NO se va a aplicar de cara al
2018. Siguen trabajando con los presupuestos de 2018, y estudiando los posibles
cambios en el sistema de incentivos.
Desde el Comité planteamos
nuestra disconformidad por el hecho de que en PopUps no haya incentivos, y
solicitamos que no haya diferencia entre Boutiques, PopUps o ECI en este
aspecto. Aprovechamos para comentar, que en PopUps, tampoco disponen de
zapatos.
La empresa se queda con todos
los conceptos planteados, y nos dicen que se lo mirarán.
- Promociones Trade.
Desde el Comité exponemos la
problemática que tenemos los trabajadores de DABA (Nespresso) con este tipo de
promociones, ya que afecta directamente a los incentivos de los Coffes, así
como la falta de stock de máquinas.
- Horas Extras Festivas.
Como ya tratamos en reuniones
anteriores, el pack de 8 horas Extras Festivas para Coffees, subió de 100€ a
110€. Preguntamos si para BM y ABM también se ha subido la parte proporcional,
y nos dicen que de momento NO, pero que lo van a estudiar.
Actualmente los packs de 8 horas
Extras Festivas para BM es 140€ y para ABM 120€
- Protocolo antiterrorismo.
La empresa nos informa de que se
está trabajando en la elaboración de varios protocolos de actuación en casos de
emergencia (antiterrorismo, Plan de Evacuación, etc).
El Dept. Legal, se ofrece a
realizar presentación en próximas reuniones.
- Elecciones Autonómicas 21D.
En la hoja adjunta, disponéis de
los permisos retribuidos (por ley), para poder ejercer vuestro derecho al voto,
cuando las elecciones coinciden en día laborable.
- Varios.
7.1.- Dietas SAT. Desde el Comité solicitamos la subida del importe de dietas del
equipo SAT, ya que actualmente está en 9€, y entendemos que está desfasado con
la oferta de restauración actual. Solicitamos la subida al siguiente escalón de
dietas que es de 12€.
La empresa nos dice que va a
estudiar el tema.
7.2.- Recogidas Exprés y Recogidas Rápidas. Desde el Comité comentamos la
problemática que hay con este tema, ya que afecta directamente a la hora de
poder conseguir los incentivos.
Se fija la próxima reunión para el día 30 de enero de 2018
Recordamos a todos los trabajadores/as que
quieran aportar temas para la próxima reunión nos los hagan llegar: usocdaba@gmail.com
Más información en nuestro blog:
www.usocdaba.blogspot.com.es
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