Campaña en CRC 2016

Hace algunas semanas lanzamos la propuesta de iniciar una campaña para captar a empleados/as y conseguir una candidatura de USOC para presentar en las elecciones en el CRC. El pre aviso fue el día 29 febrero. Según el calendario en apenas una semana ( sin contar sábado ni domingo) teníamos que presentar una candidatura de 9 personas para conseguir representación.

En poco tiempo teníamos que desarrollar un plan de acción dentro de una unidad tan cerrada como CRC en la que sólo existen 2 fuerzas UGT con mayoría y CCOO. Como venimos haciendo hasta la fecha nuestra forma de trabajar es siempre la misma; ( Transparencia, informar y defender los derechos de todos los empleados/as). En apenas una semana lanzamos desde el tablón que nos facilitó la empresa un claro mensaje de personas interesadas que se pusieran en contacto e información de la última reunión a la que pudimos asistir como oyentes. La respuesta fue 0, algo totalmente comprensible, ya que no conocemos a empleados/as de allí y tampoco nos conocen a nosotros. Pero no desistimos ya que de todo se aprende, así que valoramos la opción de estar 2 días en las oficinas en la zona de la cocina, simplemente para que cualquier empleado/a que tuviera un mínimo interés se pudiera informar y nos conociera. Organizamos estas dos visitas informando en el corcho correspondiente.

Al presentarnos en el CRC nos comunicaron que no podíamos estar en la cocina, ya que molestaríamos a los empleados/as en sus descanso. Nostros dijimos que simplemente estaríamos allí sentados con información y sin increpar a nadie. El responsable nos habilito una sala completamente separada de la zona por donde no pasan los empleado, También se nos cerraron varias puertas de un pasillo que dan a la cocina. Supongo que no es por pensar mal y valoraron nuestra comodidad y por eso nos dejaron una sala amplia y bien aislada en la que nadie nos vio ni sabía que hacíamos allí. Fuimos al segundo día pero la dinámica fue la misma.

Las derrotas no existen, de todo se puede aprender y en nuestro caso nos dimos cuenta de que realmente si que eramos una fuerza importante. Pese a no tener el apoyo del centro. Es normal que dentro de las empresas muchas personas no quieran estar interesados/as en comité de empresa ya que lo ven como algo problemático y es una opinión totalmente respetable. Hacen su trabajo y no se implican. Los ecosistemas pueden ser muy variados y lo componen personas de todo tipo. Nosotros continuaremos en la misma línea, asistiremos a la reuniones como sección sindical en calidad de oyentes y colgaremos la nota informativa de la reunión en el tablón.

Suerte a UGT y a CCOO en las votaciones

 “Si no puedes volar, corre, si no puedes correr, camina, si no puedes caminar, gatea. Sin importar lo que hagas sigue avanzado hacia adelante.” Martin Luther King Jr.