NNota informativa
del
Comité: Reunión día 25/03/2015
- Calzado.
Segú recoge el Convenio colectivo al cual
pertenecemos, la empresa tiene que facilitar dos uniformes completos
al todo el personal, uno de invierno, y otro de verano, así como
calzado, en las funciones que así lo
requieran.
La empresa exige un tipo determinado de calzado para los coffee
especialist, el caul no suministra desde hace varios años. Desde el
Comité se está solicitando que se facilite el calzado desde hace
años, y la empresa se niega. En esta última reunión hemos vuelto a
solicitarlo, y nuevamente se nos ha negado.
- Uniformes.
Nos comunican que la reposición del uniforme, se realizará
aproximadamente a finales de mayo.
- Lote Navidad.
Después de estudiarlo, la empresa nos ha trasladado la negativa de
que el Comité no puede participar en la elección del lote 2015, y
que seguirán con el mismo criterio.
- Nómina.
El Comité traslada la duda sobre el concepto “a
cuenta convenio”, respecto a la subida del IPC. Preguntamos por que
no se ha subido en el salario base y los pluses correspondientes
la parte de subida de IPC del 2014, y la empresa nos informa de que
hasta que no se publiquen las tablas salariales definitivas del 2014,
no se realizará esta subida.
- Gamificación.
No funciona la APP, no dan los premios desde hace dos meses, no se
saben los criterios para conseguir los premios. La empresa ha
decidido prescindir de la APP, y utilizar otro sistema que en breve
será presentado en cada centro.
La Empresa nos informa de que este año habrá variaciones en el
Variable venta Boutiques, manteniendo el 0,20% del presupuesto,
eliminando el objetivo de zona, y añadiendo otros conceptos que se
explicarán en cada boutique en su momento.
A día de hoy, no se nos ha informado de cuando se va a implementar
el nuevo sistema.
- Multas de tráfico.
Desde el Comité, se traslada la problemática que
existe, sobre todo con Comerciales, en cuanto a la notificación a la
DGT de los cambios de domicilio, para que no se traspapelen posibles
multas de tráfico, y se puedan pagar sin
recargo. Desde RRHH nos dicen que se tendrá en cuenta.
- Descuadres de caja.
El Comité traslada la inquietud que existe sobre el descuadre de
cajas. La empresa nos informa de que el protocolo a seguir es:
- En descuadres inferiores a 5€, se queda el descuadre o se repone sin más.
- En descuadres superiores a 5€, se firmará un comprobante “vale de caja”, para llevar una contabilidad.
Pero, EN NINGÚN
CASO, el coffee tiene que poner ni un céntimo de su dinero.
Se fija la próxima reunión para el día 19
de mayo de 2015
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