Nota informativa 7

N

1.      Calendario Laboral:  La empresa hace entrega de los calendarios laborales del 2015 de cada centro de trabajo. Las horas laborables para jornadas de 40 horas para 2015, son 1748. Las jornadas a realizar en cada centro, las explicaran cada responsable a su equipo.

2.      Plan de Formación 2015:  Tras la disconformidad del Comité con el plan de formación 2014 presentado por la empresa, esta invita al Comité a asistir a la reunión específica sobre el plan de formación 2015, para poder participar y aportar ideas. Dicha reunión se realizará durante el mes de febrero.

3.      Variable venta boutique:  La empresa nos informa de que la idea es mantenerlo, pero reconocen que el sistema tiene que mejorar. De momento, se mantiene igual que en 2014.

El Comité solicita que los premios sean entregados en el plazo acordado, ya que en algunas ocasiones, se ha demorado la entrega dos meses.

4.      Calzado Boutiques:  En cuanto al calzado del uniforme de trabajo para los Coffees, la empresa sigue en la misma postura, y proponen ir a la Comisión Paritaria. Desde el Comité se les hace entrega de un acta de 2012, en la cual se propuso este tema, y Carlos Carriedo, Director de RRHH, se comprometió a solucionar este tema. Manel Vera, comenta que se lo mirará y lo consultará con la Comisión Paritaria y la Dirección de RRHH. En cuanto al calzado de seguridad para los mozos de almacén de boutiques, el Comité manifiesta su queja, ya que desde 2013 no se hace entrega de zapatos de seguridad.

5.      IPC:  La empresa informa al Comité de que este mes de enero se abonará el 0,5% pactado, a cuenta Convenio.

6.      Mercadillo Solidario:  El Comité traslada a la empresa los problemas surgidos en algunos centros, por la falta de precios de algunos productos, o componentes. La empresa informa de que las máquinas no tienen garantía, pero que las que estén estropeadas, se repararán sin coste alguno.

7.      Lote de Navidad:  El Comité traslada a la empresa la sensación negativa sobre el lote entregado este año, y proponemos participar en la elaboración del lote de 2015. Que podamos participar en la elección de proveedores, y productos. También proponemos que se cree una Comisión conjunta. La empresa dice que en principio no les parece mal la idea, y que estudiarán la opción.

8.      Promociones Boutiques:  El Comité expone la negativa tras la promoción de viaje a Cuba con objetivos imposibles e inalcanzables. Creemos que es conveniente la comunicación al Comité antes de realizar este tipo de promociones sin sentido. Proponemos participar y poder dar nuestra opinión en estos temas y futuras promociones.

9.      Uniformes Boutiques:  Ya se pueden solicitar reposiciones de uniformes de Coffee en vuestros centros de trabajo. La empresa se compromete a entregar las reposiciones en un plazo aproximado de tres semanas. Ropa para descarga y manipulación en almacén boutiques:  El Comité propone que se facilite a los mozos de almacén de boutiques una ropa adecuada para poder manipular cargas en el almacén sin tener que usar el uniforme de coffee o ropa de calle. Se propone que se pueda entregar la misma ropa que usan los técnicos de SAT.

Se fija la próxima reunión para el día 25 de marzo de 2015