Nota Informativa

 Reunión del día 17-09-2014

1. Tablón de anuncios: En la reunión anterior el comité solicitó disponer de un tablón de anuncios exclusivo para los comités en cada centro de trabajo. En esta reunión la empresa nos comunicó que ya tenemos los corchos disponibles.

2. Cápsulas de exposición que se destruyen: Por parte del comité se pidió que se valorase la opción de dar estas cápsulas a los empleados/as. La respuesta de la empresa es que después de consultarlo con PRL no se pueden consumir dichas cápsulas por temas de salud.

3. Apertura de los Domingos: La empresa dice que a nivel de ventas ha sido un fracaso, que por ellos no abrirían, pero que en los centros comerciales están obligados por contrato.

4. APP Gamificación: La app es algo confusa y se esta trabajando para mejorarla. La APP empezó a funcionar el 1 de septiembre pero la empresa dice que los premios de Julio y Agosto serán entregados. Desde el comité solicitamos que los objetivos se puedan consultar en la misma boutique sin necesidad de entrar en la APP,  se facilitará el acceso a la APP mediante un ordenador habilitado para su consulta dentro del puesto de trabajo, pero fuera del horario laboral.

5. Formaciones: La empresa mantiene la postura de que el plan de formación presentado se ajusta a sus necesidades, argumentando que no es necesario una formación anual y que pueden tardar entre 3 años a recibir una formación. En el plan de formación contemplamos que al NC (Trabajador no cualificado) colectivo en el que se encuentran los dependientes/as, en sus competencias aparecen tanto inglés como Excel, pero dichas formaciones se realizan solo en estructura y oficinas. Pedimos que se realice una encuesta entre el colectivo para ver sus necesidades formativas, pero la empresa no quiere realizarlas.
   
   

Como dato informativo en el periodo de 2014 se han realizado más de 9 cursos de Excel y más de 14 cursos de inglés, de los cuales ningún cofee aparece en la lista.

6. Nuevas incorporaciones: Desde el comité se solicitó que se iniciase el curso de formación módulo 1 a las nuevas incorporaciones antes de que empezasen a trabajar. La  empresa lo está estudiando.

7. Vestuario: La empresa sigue consultando la reposición con otros proveedores.

Se fija la próxima reunión para el día 19 de Noviembre de 2014.

Recordamos a todos los trabajadores/as que quieran aportan temas para la próxima reunión nos los hagan llegar