1. Calendario Laboral 2017
Se firman los calendarios laborales de todas las delegaciones. El responsable de cada boutique, trasladará los calendarios a todos sus equipos.
2. Incentivos Boutiques 2017
La empresa nos informa de los siguientes puntos:
* Mistery – Se mantiene el incentivo mensual a falta de definir la nota de corte para 2017. En 2016 era de un 71%, y la empresa nos informa que para 2017, seguro que subirá, aunque no saben cuanto. La nota media lograda en toda España, ha sido de un 84%.
Los Scrips se mantendrán los de 2016.
* Variable venta boutiques – De momento se seguirá como en 2016.
3. Incentivos Comercial 2017
La empresa nos informa de que hay prevista una reunión, el 15 de febrero, entre los comerciales y Emili Jimenez, para tratar este tema.
También nos informan de que, en principio, a finales de Febrero, se les entregarán las carteras.
4. Uniformes Boutiques
La empresa nos informa de que siguen sin saber nada sobre cómo será, ni cuando estará disponible el nuevo uniforme. Lo que sí, que nos aseguran, es que no será durante el primer trimestre.
5. Calzado Boutiques
La empresa nos informa de que hay gente, que pidió el calzado, y que una vez entregado, no se los ponen.
Falta establecer un protocolo y procedimientos a seguir para reposiciones y pedidos para nuevas incorporaciones.
6. Incentivos por máquinas Boutiques
La empresa nos informa que ha ido bastante bien la campaña, y que este incentivo, se abonará en la nómina del mes de enero, junto con el mistery y el variable venta boutique.
7. Incentivo 100€ día festivo trabajado
Desde el comité trasladamos la problemática existente respecto al incentivo de 100€ por día festivo trabajado, ya que en la mayoría de los casos, la hora extra ordinaria, resulta más cara que la hora extra festiva. La empresa nos informa de que trasladará la queja a Dirección General, y que nos darán una respuesta.
8. Dietas Comerciales
La empresa nos informa de que siguen estudiando el tema, y que están buscando otras alternativas.
9. Agua Edén
Se está terminando de negociar con la empresa Edén, todo el procedimiento para acordar las indemnizaciones. Cuando haya una resolución, se informará a todos/as los/las afectados/as.
10. Atrasos 2016 IPC
La empresa nos informa de que en la nómina de febrero, se hará efectivo el abono de los atrasos del aumento del IPC de 2016 (1%), así como la subida del 2017 (1,3%).
11. Ventas 2017
La empresa nos traslada la alegría por los resultados de ventas globales de 2016. Hemos estado por encina de presupuesto, y nos felicitan a todos y a todas por ello.
Se fija la próxima reunión para el día 29 de marzo de 2017
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