Nota informativa CRC:
Promociones propias
para empleados: El comité plantea realizar acciones
personalizadas para los empleados/as. La propuesta es aceptada por la
empresa que aún no sabe en que acciones serán. Desde CRM
gestionarán y realizarán las campañas personalizadas para
empleados/as.
Horas extras 2015:
El comité expone la problemática de la organización de las horas
extra de 2015. Ya que no ve correcto avisar con horas de antelación
para que los empleados/as las puedan realizar. La empresa argumenta
que era algo totalmente voluntario y que los empleados/as que se
apuntan aceptan estas condiciones, avisando antes del sábado a las
6. La empresa expone que por organización y pico de faena es
imposible avisar con más antelación. De esta manera garantizan
tener a los empleados/as necesarios sin necesidad de enviar a nadie a
casa por bajadas de trabajo. La empresa trasladará la petición para
mejorar en futuras horas extra.
Proveedor agua: El
comité expone la problemática del agua embotellada del crc. Tiene
un alto contenido en calcio y sodio. Notan un mal sabor del agua. Se
han detectado a empleados/as con problemas de riñón. El comité
propone realizar un análisis, cambiar de proveedor o poner un agua
con mineralización muy débil. La empresa traslada la petición a
compras y ver su viabilidad.
Soporte formación CRC:
Se propone que la empresa realice unos mínimos de formación de
cosas básicas de SAT para dar solución a los clientes que llaman
por teléfono y evitar los 702. La empresa expone que en 2016 tienen
diseñado un calendario para cubrir las áreas que necesitan
formación. Realizando programas formativos. Se propone: Enviar más
información, reforzar la información de SAT con demostraciones,
Re-organización de grupos de los sábados para reforzar todas las
áreas.
Propuesta de plegar los
sábados a las 18:00 . Se propone terminar a las 6, ya que de 6 a
8 no son horas productivas y tampoco se pueden realizar tareas
administrativas ya que las líneas no lo permiten. La empresa
estudiará la propuesta.
Ascensor: El comité
vuelve a plantear habilitar las escaleras para poder bajar sin usar
el ascensor. La empresa argumenta que por normativa esas escaleras
son para usar en caso de emergencia. El comité solicita el documento
en el que salga esa normativa.
Varios: Los
empleados/as trasladan a la empresa el feedback positivo con IT.
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